企业全渠道专属营销订货系统
整合资源打造“京东式”供货平台
搭建智能化生鲜供应链配送系统
帮助餐饮连锁企业建立供应链生态
提升渠道营销订货效率的 B2B 方案
打通分销及终端门店的新零售方案
整合资源提供一站式供货的联营方案
连锁行业供应链模式转型方案
企业业务财务一体化解决方案
管控海量商品订单,提升效率杜绝错漏
快速集采与拆单,门店配货效率更高
产品规格详细展示,新品价格实时更新
商品图文直观展示,上架营销随时随地
管控渠道产品,塑造产品品牌价值
蓉城易购是一家做快消品批发的企业,五年里营收从 2 千万做到了 6 亿以上。它并不是靠多开门店堆出来的,而是把"供销差价"这门老生意,逐步改成了"平台联营"的新打法。下面拆一下它具体改了什么,以及这套打法为什么能跑通。
这家批发商原来卡在哪
在转型之前,蓉城易购和许多区域批发商一样,面对几个绕不开的痛点:
- 门店进货靠电话、靠业务员跑,订单零散、对账慢,月底统计要花大量人力。
- 盈利几乎全靠买卖差价,上游进货价和下游售价的毛利空间被两端挤压,越做越薄。
- 业务员的主要任务是抄单和跟单,没有余力去开发新客户、做运营服务。
这些问题的本质是:企业把大量精力耗在了"搬运信息"上,而不是"经营渠道"。
先把订货搬到微信上
转型先做的,是搭建一个线上订货平台,让下游门店在微信里就能直接下单。这一步把原本零散的电话订单集中到系统里,开单、对账效率明显提升,也为后面所有动作打下了统一的数据底座。
当订单线上化之后,企业才得以清楚看到每个门店的采购频次、品类和淡旺季规律,后面的活动、选品、服务才有的放矢。
改考核,让业务员去拓客
平台搭起来只是基础设施,人怎么用才是关键。蓉城易购调整了业务员的考核机制:不再只盯"卖了多少货",而是把权重转向"新开了多少客户""运营效果如何"。
销售任务在考核里的占比降下来,拓客和运营服务的占比提上去。结果是业务员比原来更往市场前端走,从"抄单员"慢慢变成"客户运营顾问"。
用活动和分享做拉新
有了线上入口,获客方式也变了。企业结合微信公众号,频繁做优惠活动;老客户在微信里自主订货之后,再把小程序分享到自己的圈子,带来新客。
订货这件事,从过去的"被推销"变成了"自己来",老客的复购和新客的流入都更顺。
联营之后:扩品类、做服务、再复制
真正让规模上台阶的,是"联营"这一步。它包含几个层面:
- 扩品类:和日化、饮料等更多供应商联营,统仓统配,给门店提供一站式进货,不用再东拼西凑找货源。
- 做服务:承诺 24 小时送达、24 小时售后,配送频次提高,下游客户的库存成本随之下降。
- 向上服务厂商:帮品牌方开拓本地市场、推新品、清积压、做本地市场调研,从单纯的经销商变成厂商的区域伙伴。
- 异地复制:把这套模式手把手复制到十多个城市,收取一定的服务费,并获得平台流水分成。
五年下来,数字说明了什么
营收从 2 千万增长到 6 亿以上,盈利结构也从单一的纯差价,扩展到分成、模式复制、广告等多条线。更重要的是,模式在十多个城市跑通,说明它不是某一地的偶然成功,而是可复制的方法。
这套打法适合什么样的批发商
它更适合 SKU 多、下游门店分散、想从"赚差价"转向"做平台"的区域批发商。这类企业手里本来就有供应商和门店两端资源,缺的往往只是把资源组织起来的工具和方法。
如果本身品类单一、下游就几家大客户,复制价值有限;联营也要求企业具备统仓统配和供应商整合的落地能力,不是上一套系统就能成。先把单城运营跑顺,再去谈复制,是更稳妥的顺序。
批发商的下一个增长极,往往不在多开几家店,而在把上下游重新组织起来。
常见问题
蓉城易购用的是什么系统?
根据公开资料记录,其通过线上订货平台搭建了微信端下单入口,该平台由订货宝提供支撑,门店在微信里即可完成订货。
联营模式和普通经销有什么区别?
普通经销通常是买断货物、赚买卖差价;联营模式下供应商统仓统配,平台与各方按比例分成,盈利来源从单一差价扩展到服务费、流水分成等。
小企业能直接复制这套模式吗?
体量小、品类少的企业,建议先把单城的线上化、仓配和服务跑顺,再考虑扩品类和异地复制,不宜一上来就铺摊子。
五年三十倍增长是怎么来的?
相关资料的表述是"营收从 2 千万增长到 6 亿以上",按两个端点计算约为三十倍量级,统计口径为企业公开披露的阶段性经营数据。
消费市场或许会有一段短暂的冬天,但危机即转机,面前的路只有一条
话题背景2020年春节期间,新型冠状病毒感染肺炎疫情迅速向全国蔓延,举国上下共同抗击疫情,为避免人口大规模流动和聚集,采取了居家隔离
从0到1,围观别人流水翻倍的秘密